ขบวนการความเท่าเทียมทางเพศ: ความพยายามระดับโลกในการให้อำนาจแก่สตรีและเด็กหญิง

การเคลื่อนไหวเพื่อความเท่าเทียมทางเพศเป็นสาเหตุสำคัญที่มีจุดมุ่งหมายในการให้อำนาจแก่สตรีและเด็กผู้หญิงทั่วโลก ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงต่อสู้เพื่อสิทธิที่เท่าเทียมกัน ความเป็นอิสระ และการเป็นตัวแทนมานานหลายศตวรรษ แม้จะมีความก้าวหน้าอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ก็ยังมีงานที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุความเท่าเทียมทางเพศในทุกด้าน รวมถึงการศึกษา การจ้างงาน และการเมือง ในบล็อกโพสต์นี้ เราจะหารือเกี่ยวกับความพยายามทั่วโลกในการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง

โอกาสทางการศึกษา

ความพยายามระดับโลกที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งเพื่อความเท่าเทียมทางเพศคือการให้โอกาสทางการศึกษาแก่เด็กผู้หญิง การศึกษาเป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่สามารถนำมาใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับสตรีและเด็กผู้หญิง ซึ่งสิ่งนี้ได้รับการยอมรับไปทั่วโลก ตัวอย่างเช่น กองทุน Malala ซึ่งตั้งชื่อตาม Malala Yousafzai ผู้ได้รับรางวัลโนเบล มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กผู้หญิงทุกคนทั่วโลกสามารถเข้าถึงการศึกษาได้ กองทุนนี้ส่งเสริมความเข้าใจ การยอมรับ และความเคารพต่อการศึกษาของผู้หญิงและการศึกษาของเด็กผู้หญิง และสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในระบบการศึกษาทั่วโลก

การเป็นตัวแทนทางการเมือง

อีกวิธีหนึ่งที่ความเท่าเทียมทางเพศได้รับการส่งเสริมทั่วโลกคือการเพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในตำแหน่งทางการเมือง การเป็นตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรปกครองทำให้พวกเธอสามารถกำหนดนโยบายและกฎหมายที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่และสิทธิของพวกเธอ ผู้หญิงคิดเป็นสัดส่วนเพียง 25% ของสมาชิกรัฐสภาทั่วโลก และมีเพียง 22 ประเทศเท่านั้นที่เลือกหัวหน้ารัฐบาลที่เป็นผู้หญิง องค์กรต่างๆ เช่น EMILY's List, Vote Run Lead และ She Should Run มุ่งมั่นที่จะช่วยให้ผู้หญิงที่สนใจเรื่องการเมืองลงสมัครรับตำแหน่ง สร้างความตระหนักในเรื่องความไม่เสมอภาคทางเพศ และส่งเสริมการเป็นตัวแทนที่เท่าเทียมกันในการเมือง

โอกาสทางเศรษฐกิจ

ความไม่เท่าเทียมทางเพศยังปรากฏให้เห็นในที่ทำงานอีกด้วย ผู้หญิงทั่วโลกได้รับค่าจ้างน้อยลง มีโอกาสน้อยลงสำหรับตำแหน่งผู้นำ และเผชิญกับการเลือกปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม ความพยายามระดับโลกมากมายมีเป้าหมายที่จะเปลี่ยนเรื่องเล่านี้ ตัวอย่างเช่น Women's Empowerment Principles (WEPs) เป็นความร่วมมือเฉพาะระหว่าง United Nations Global Compact และ UN Women หลักการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงานและวางตำแหน่งให้องค์กรต่างๆ ทั่วโลกมีส่วนร่วมในการพัฒนาที่ยั่งยืนได้ดีขึ้น โดยการพัฒนาความเป็นผู้นำของผู้หญิง การปิดช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ และเพิ่มโอกาสให้กับผู้หญิงในธุรกิจ

การสนับสนุนทางกฎหมาย

ความรุนแรงทางเพศเป็นฐาน (GBV) เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่แพร่หลายซึ่งส่งผลกระทบต่อคนนับล้านทั่วโลก ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงได้รับผลกระทบจาก GBV อย่างไม่สมส่วน และมักถูกทอดทิ้งโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายและทางสังคมที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม ความพยายามระดับโลกบางอย่างพยายามที่จะยุติ GBV ตัวอย่างเช่น พระราชบัญญัติความรุนแรงต่อสตรีระหว่างประเทศเป็นร่างกฎหมายที่เสนอในรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกา โดยมีเป้าหมายเพื่อยุติความรุนแรงต่อผู้หญิงและเด็กผู้หญิงทั่วโลก โดยการสร้างแนวทางที่ครอบคลุมเพื่อจัดการกับระบบกฎหมายที่ล้าหลัง ซึ่งยอมรับหรือแม้แต่ส่งเสริมความรุนแรงต่อสตรี มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้การสนับสนุนทางกฎหมายที่สำคัญแก่เหยื่อของ GBV และดำเนินคดีกับผู้กระทำความผิด

บทสรุป

ความเท่าเทียมทางเพศเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืน และจำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะต้องผลักดันการเป็นตัวแทนในระดับสากล การเข้าถึงการศึกษา การสนับสนุนทางกฎหมาย และโอกาสทางธุรกิจสำหรับผู้หญิงและเด็กผู้หญิงทั่วโลก เราต้องตระหนักว่าความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้เป็นเพียงปัญหาของผู้หญิงเท่านั้น มันส่งผลกระทบต่อทุกคนทั่วโลกและสร้างโลกที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน พุมซีเล มลัมโบ-งูกา ผู้อำนวยการบริหารสตรีแห่งสหประชาชาติกล่าวว่า "ความเสมอภาคทางเพศเป็นมากกว่าเป้าหมายในตัวมันเอง เป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการรับมือกับความท้าทายในการลดความยากจน การส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน และสร้างธรรมาภิบาล" ขอให้เราทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุความเท่าเทียมทางเพศและส่งเสริมผู้หญิงและเด็กผู้หญิงทั่วโลก